Training on the Job ist eine sehr gute Entscheidung, wenn Sie ein bis zwei Wochen nach einem durchgeführten Training den Praxistransfer sicher gestellt haben möchten. Hier ist die Gelegenheit für die Mitarbeiter sich adhoc noch einmal Hinweise zu holen. 

Der Trainer kann außerdem analysieren welche Dinge noch Luft nach oben haben, die im Training nicht zur Sprache kamen. 

Die Methoden und Werkzeuge wurden bereits ausprobiert und das Training On The Job kann ideal zum Reflektieren dieser und implementieren neuer oder ergänzender Methoden genutzt werden. 

Eine in jedem Fall sinnvolle und nachhaltige Ergänzung zum Training.